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김영길 교육장님 인터뷰

[나주교육지원청 김영길교육장 인터뷰 질의내용]

작성일 : 2021-05-27 21:21 작성자 : 이상섭

 

Q. 나주교육지원청 현황에 대해 말씀해 주십시오.

 

- 우리 청은 93명의 교육지원청 직원과 관내 2,075명의 직원이 혼연일체가 되어 유치원 30원, 초등학교 24교, 중학교 16교, 고등학교 12교, 특수학교 1교 13,608명의 학생들에게 미래의 삶을 디자인하여 행복한 삶을 영위하고 소질과 개성을 살려 저마다의 색깔과 향기를 꽃피울 수 있도록 특색 있는 교육 활동을 지원하고 있습니다.

 

Q. 2021학년도 ‘행복나주교육’ 실현을 위한 나주교육의 기본 방향은 무엇입니까?

 

- 나주는 2천년 고도의 역사와 빛가람 혁신도시의 희망찬 미래가 공존하는 곳으로 나주교육은‘미래의 삶을 디자인하는 행복나주교육’실현이라는 비전으로 교육공동체가 함께 엮어가고 있습니다.

배움이 즐거운 담당한 학생, 자율과 책임의 안전한 학교, 지원과 공감의 청렴한 행정, 따뜻하고 평등한 교육복지, 소통과 협력의 교육 자치라는 5대 지표와 4대 역점과제를 설정하여 미래사회를 함께 여는 민주시민을 육성하기 위해 진력하고 있습니다.

또한, 교직원 가르치는 일에 보람을 느끼고, 학부모와 지역민이 나주교육의 든든한 동반자로 교육공동체 모두가 나주교육의 주인공이 될 수 있도록 노력하고 있습니다.

 

Q. 나주교육지원청은 교육공동체가 감동받는 교육 활동을 위해 주력하고 교육 중점은 무엇입니까?

 

- 학교의 자율성 확대, 기초학력 책임교육, 수업혁신 중심 교원 전문성 신장, 학부모 교육참여 활성화, 교육참여위원회 운영 등 학교자치와 지역과 함께하는 교육협력의 기틀 마련에 힘쓰고 있습니다.

 

첫째, 미래를 준비하는 수업혁신으로 배움이 즐거운 당당한 학생을 기르고자 합니다.

코로나19가 장기화 되면서 학생들의 기초학력 부진 및 학습결손을 해결하기 위한 학기초 진단검사 결과를 바탕으로 3단계(수업 내, 학교 내, 학교 밖) 안전망을 구축하여 지원하고 있습니다. 특히‘현장에 답이 있다는 신념’으로 학기별 1회 이상 학교를 방문하여 현장 모니터링, 컨설팅, 교육자료, 방학 중 학생 지도 등을 지원하고 있습니다.

초기 문해력 및 수해력 책임교육 내실화를 위해 초등 기초학력 전담교사 4명을 6교에 지원하고 있으며, 1~2학년 담임교사 대상 기초학력 직무연수를 시행하였고, 기초학력 프로그램 운영 애로사항, 우수사례 공유 등을 위한 ‘기초학력 나눔 마당’을 계획하고 있습니다.

수업혁신과 학교 내 협력적 수업나눔 시스템을 구축·운영하고자 전문적학습공동체 90팀을 지원하였고, 현장의 의견을 반영한 나눔활동 전용 공간인‘모들’장소 5곳을 지정하여 교육 활동을 지원하고 활동 성과를 공유하는 ‘수업공감 나눔장터’를 11월에 운영하고자 합니다.

 

둘째, 자율과 책임의 민주시민교육을 강화하고 안전한 학교를 만들고자 합니다.

학생, 학부모, 교직원 자치기구 설치·운영으로 민주적 학교공동체 문화를 조성하고, 학부모지원센터에서는 ‘평화서클 학부모 지원단’활용 회복적 생활교육을 학생·교사·학부모를 대상으로 150회 지원하고 있습니다.

학교폭력 예방 교육을 위해 찾아가는 학교폭력 예방 교육과 사안 발생 초기부터 수시 지원으로 학교폭력 없는 학교를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

2020년 제10회 Wee 프로젝트 우수사례 교육부장관상을 수상한 Wee센터에서는 코로나19로 정서적 어려움을 겪는 학생들을 위해 찾아가는 집단상담‘투게더-Wee’, 정서적 단절감 해소를 위한‘벚꽃놀이터’, 심리·정서 지원을 위한‘쓰담쓰담’등 특색 있는 프로그램 운영으로 공감하고 도움을 주는 상담 지원에 노력하고 있습니다.

코로나19 대응 및 감염병 예방 관리에 소홀함이 없도록 상시위기대응시스템 강화, 지자체와 긴밀한 협조 체제 구축, 필수방역물품 지원, 53교 119명의 자원봉사자를 배치하여 학생의 건강과 안전을 위해 최선을 다하고 있습니다.

 

셋째, 학교현장을 중심에 둔 청렴한 행정을 구현하고자 합니다.

교육활동 중심 학교업무 정상화 일환으로 교무행정전담팀 역량을 강화하고, 우리 청에서 정보화 기기 유지 보수 및 자원을 파악하여 학교를 지원하고, 시설관리직 미배치교 15교를 대상으로‘비단골 나르미’서비스를 통해 학교에 신속한 교육자료 제공 및 업무 효율성을 높이고 있습니다.

신뢰받는 청렴 교육행정을 위해 청렴챌린지, 계약 시 외부평가단 구성 확대 등 교직원과 함께 하는 청렴 운동을 지속적으로 추진하고, 학교에서 필요한 물품을 적기에 쓸 수 있도록 교단 환경개선비 전액을 학교에 전출하여 투명한 예산집행에 힘쓰고 있습니다.

넷째, 교육과 보육 등 지역사회 중심의 통합 돌봄으로 따뜻하고 평등한 교육복지를 구현하고자 합니다.

교육복지우선지원사업 내실화, 다문화가정 학생 지원, 나주청소년수련관과 연계하여 ‘비단고을 꿈 키움’교육활동 등 취약계층 학생들의 실질적 교육기회를 보장함으로써 모든 학생들이 차별받지 않고 꿈을 키워갈 수 있는 보편적 교육복지를 실현하고 있습니다.

2020년 온종일 돌봄 정책추진 교육부장관상을 수상한 쾌거를 바탕으로 신도심의 학교 돌봄 수용 인원 초과로 혜택을 받지 못한 학생을 대상으로 아파트 작은 도서관을 이용한‘맘품 행복돌봄교실’ 2곳과 24개소 지역아동센터 연계‘우리 동네 배움터’을 운영하고 있습니다.

작은학교 교육력 강화를 위해 제한적공동학구제 운영을 면지역 학교 시지역 12학급 미만 학교까지 확대하였고, 빛가람혁신도시에서 작은학교로 통학하는 학생들이 위해 에듀버스와 에듀택시를 지원하여 2019년 195명, 2020년 224명, 2021년 320명의 학생이 작은학교로 입학(전학)하는 성과를 거두고 있습니다.

 

다섯째, 현장에서 묻고 현장에서 답을 찾는 소통과 협력의 교육자치를 구현하고자 합니다.

나주교육참여위원회 운영 내실화로 나주교육 발전 방안 및 교육정책 추진에 시민의 의견이 적극 반영하고, 찾아가는 경청올레와 나주시장과 함께 하는 동행 경청올레를 통해 교육 현안문제 해결에 보다 다양한 교육공동체의 참여를 유도하고 있습니다.

학부모지원센터에서는 학부모회 중심 마을학교 운영과 찾아가는 학부모교육, 회복적 생활교육, 경찰서와 장애인복지관 연계 강사 활동을 지원하여 교육공동체가 참여하는 플랫폼 운영을 내실 있게 추진하고 있습니다.

마을학교는 2019년 4교, 2020년 18교, 2021년 22교로 확대하였고, 학교 교육과정과 연계하여 지역화 교육과정 실행학교 9교를 지정하여 질적 성장을 도모하고 있습니다. 또한, 마을학교 강사 역량 강화를 위해 세움 프로젝트, 교육과정 동아리 운영하고 있으며, 마을학교와 마을학교프로그램을 연결하여 프로젝트화 할 수 있는 마을학교 투어 활동을 추진하고자 합니다.

더불어 현장에서 답을 찾아 소통하는 교육정책을 구현하고자 전라남도나주교육지원청 유튜브 채널 구축 및 SNS을 활용한 소통과 홍보를 강화하고 있습니다.

 

Q. 나주교육지원청에서 역점을 두어 추진하고 있는 과제에 대하여 말씀해 주시기 바랍니다.

2021년 나주교육은‘창의·융합 SW교육 강화’, ‘미래를 준비하는 수업 혁신 지원’, ‘지속가능한 미래학교 육성’, 목사고을 나주 역사·문화 자랑‘을 역점과제로 정하여 미래핵심역량을 갖춘 인재를 양성하고 새로운 학교문화 창출에 주력하고 있습니다.

먼저, 창의·융합 SW교육 강화입니다.

나주 빛가람혁신도시에는 전남SW채움센터, 한국콘텐츠진흥원, 한전 등 SW교육 활성화를 위한 지원 기관과 단체가 있어 더욱 긴밀한 관계를 구축하고 학생 지원 가능한 새로운 기관을 발굴하여 소프트웨어교육 활성화에 노력하고 있습니다. 또한, 나주소프트웨어교육체험센터는 학생 SW체험교육 지원을 위해 5개 시·군 116학급을 신청받아 코로나19 상황에 맞게‘학교방문형’과 ‘센터방문형’으로 운영하면서 4차 산업혁명 시대를 대비한 창의·융합 SW교육을 강화하고 있습니다.

두 번째, 미래를 준비하는 수업 혁신입니다.

코로나19과 인공지능 시대를 대비하여 온라인학습 및 SW교육 활성화 지원단을 구성하였고 원격수업 거점학교 2교, 블렌디드 선도학교 2교를 운영하여 온라인 학습지원 체제를 구축·지원하고 있습니다.

배움과 성장의 교원 전문성 신장을 위한 전라남도교육연수원과 연계한 연수를 진행하여 교원 역량뿐만 아니라 관내 선배 교사와 동료 교사간 네트워크 구축에 큰 역할을 수행하고 있습니다.

세 번째, 지속가능한 미래학교 육성입니다.

나주혁신교육지구은 올해 7년째 운영되고 있으며, 학교혁신 전면화를 위해 도교육청 지정 혁신학교 13교, 우리청 지정 자율혁신학교 10교로 확대하여 존중과 협력의 학교 문화 조성이 노력하고 있습니다.

특히, 나주혁신교육지구 주요 사업 및 교육 현안 과제 해결을 위해 명사를 초청하여 교육포럼을 격월로 실시하여 큰 호응을 얻고 있습니다.

민·관·학 중간지원조직인 가칭‘나주교육지원센터’구축을 위해 TF팀 조직·운영, 나주시·나주교육지원청 협력비전 공동발표, 교육비전대토론회, 민(民)의 적극적인 참여 방안 등을 모색하여 지역교육생태계 조성을 위한 기반을 다져가고 있습니다.

또한, 인력·시설 등 교육자원을 연계·통합 운영함으로써 학교와 지역사회의 지속가능한 성장과 발전을 도모하는 ‘미래형 통합운영학교’추진을 위해 학부모·지역주민·교직원 등을 만나 현장의 의견을 경청하는 등 운영 기반을 조성하고 있으며, 그린스마트미래학교와 공간혁신학교가 지역사회 중심 커뮤니티 역할을 수행할 수 있도록 구축하고 있습니다.

마지막으로 목사고을 나주 역사·문화 자랑’입니다.

마한 역사 유적지, 의병, 학생독립운동, 금성관 등 살아 숨 쉬는 역사·문화유산을 알고 계승하기 위해 지역사회 주관 행사 참여 기회를 확대하고 있습니다. 또한, 국립나주박물관, 나주향교, 국립나주문화재연구소 등 다양한 유관기관과 협력하여 학생들이 직접 참여하는 역사·문화체험을 실시하고 있으며, 우리 청에서도 학생 수준에 맞는 역사·문화 체험 자료 제작 및 해설사를 양성하여 학교를 지원하고자 합니다. 이를 통해 나주의 역사와 문화를 바로 알고, 나주인으로서의 정체성을 확고히 하는 데 집중하고자 합니다.

 

Q. 마지막으로 나주교육공동체에게 당부하실 말씀은?

코로나19 상황에서 변화와 불안감이 일상이 되어버렸습니다. 그러나‘세상을 바꾸는 건 사람이고 사람을 바꾸는 것는 교육”이라는 신념으로 학교 혁신과 변화를 위한 발걸음은 멈추지 않을 것입니다. 교육의 중심을 학생 교육활동에 두고 고심하고 실행하는 것이 학교의 본질이라 생각합니다. 학생은 자신의 가능성과 재능이 발휘될 수 있도록 꾸준히 역량을 키우고, 교직원의 자존감이 향상되어 나주교육이 보다 높게 도약했으면 좋겠습니다. 더불어 지자체·교육 유관기관·학부모의 참여와 소통, 협력을 바탕으로 공교육에 대한 신뢰감을 제고하는데 함께 동참해 주시기 부탁드립니다.

나주교육지원청에서도‘미래의 삶을 디자인하는 혁신나주교육’실현으로 나주 학생이 사람 중심 미래교육의 주인공으로 성장하는데 혼신의 노력을 다하겠습니다.

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