□ 사립학교교직원연금공단(이사장 송하중, 이하 사학연금)은 지난 5일 문화체육관광부와 한국출판문화산업진흥원에서 주관하는 ‘2025년 대한민국 독서경영 우수 직장 인증제’에서 도입 첫해에 우수상을 수상했다.

□ 사학연금 관계자는 “추진 첫해임에도 불구하고 적극적인 도입 의지를 입증하고 그 우수성을 공식적으로 인정받았다는 점에서 큰 의미를 지닌다.”라며, “창립 50주년을 맞아 독서경영을 핵심 과제로 채택하며 조직문화 혁신을 경영 방침으로 삼았다. 나주 이전 후 경험한 급격한 인력 변화와 세대교체, 구성원 간 소통 약화로 인한 조직문화의 경직성을 해소하기 위해 독서 문화를 경영 전반에 접목했다는 것이 특징적이다.”라고 밝혔다.

□ 공단은 “독서를 통해 ‘나’를 경영하고, 독서를 통해 ‘조직’을 경영한다.”는 의미의 ‘일서양득(一書兩得)’슬로건을 기반으로 독서 활동이 개인의 성장을 넘어 조직의 역량과 성과로 직결되도록 TP형 독서경영 시스템(독서문화–학습조직-정보축적-역량개발)을 정립하여 구성원의 역량 강화와 함께 경영 성과 달성에도 기여할 수 있었다고 밝혔다.

□ 또한, 공단은 경영진 추천 도서를 소개하는 ‘리더의 서재’, 직원과 방문객을 위한 북 큐레이션 ‘호호서가(好好書架)’등으로 독서에 대한 관심과 접근성을 높였다. 아울러, 명사 초청 강연, 북 토크 & 투어 등 다양한 체험 프로그램을 운영하여 직원들의 창의적 사고를 촉진했다. 지역 사회를 위해 KB국민은행과의 협력을 통한 북 라운지 조성, 어린이집과 영아원 유아 대상 ‘책 읽어주는 이모·삼촌’사회공헌활동 등을 실시하며 공공기관으로서의 역할도 충실히 수행했다고 평가했다.

□ 독서 기반의 학습 효과와 역량 강화를 통해 경영평가에서 2년 연속 A등급이라는 우수한 성적을 유지하고, 금융실무 역량 확보를 통해 기금운용평가에서 ‘탁월 등급’을 지속적으로 획득하는 등 유의미한 경영 성과를 창출하는 데 독서경영이 중요한 역할을 했다고 볼 수 있다.

□ 사학연금 송하중 이사장은 “독서경영 도입 원년에 뜻하지 않게 우수상을 받게 되어 기쁘게 생각한다. 독서에 대한 긍정적인 조직문화와 독서교육 제도를 바탕으로 구성원 간 활발한 소통과 자기 주도적 성장을 이루어낸 것이 좋은 평가를 받은 것 같다.”라며, “앞으로도 독서경영을 강화하여 공단의 지속 가능한 성장 기반을 다지고, 지역 사회에 독서 문화를 조성하는 데 앞장서겠다.”라고 밝혔다.